主页 > 服务体系 > 整体解决方案 > 组织与人才发展 > 咨询服务 >

组织与人才发展

咨询服务

- 职业生涯开发

- 团队优势倾向测评

- 离职调研

- 人才库建立/继任者计划

-

-

咨询服务的详细方案

人才测评及解读

根据不同的需求(内部选拔、内部晋升、外部招聘等),提供不同维度的测评工具,并为企业解读报告,给出建议。

员工敬业度调研

我们认为,敬业度调研是一种管理工具:帮助企业与员工有效沟通、综合评价企业的管理水平、帮助企业提升人力资源管理水平、帮助预测企业的经营状况。

360反馈调研

肯耐珂萨360反馈系统是一个基于网络的,从多角度考察被考评者行为的评价系统。通过多元反馈对比分析, 360反馈能提供认识潜在优势和存在障碍的新视角,有利于个人和组织的发展。