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劳动关系
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  • 本周案例 | 什么情况下劳动者无需返还培训费?
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  • 本周案例 | 大学生试用期辞职要赔钱吗?
    18-12-13
  • 本周案例 | 签订集体合同但未签订劳动合同,公司是否需要支付员工两倍工资?
    18-12-06
  • 本周案例 |被派遣单位解除劳动合同的通知是否有效 ?
    18-11-29
  • 本周案例 | 单位周末安排员工培训,需支付加班费吗?
    18-11-22
  • 本周案例 | 公司未在规定时间内申请工伤认定,是否应担责?
    18-11-22
  • 本周案例 | 读研员工要求保留劳动关系,公司能否约定服务期?
    18-11-01
  • 本周案例 | 工龄跨“临界点”,当年度怎么休假?
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  • 干货 | 35岁被骂“加不了班就滚蛋”:年轻人最该警醒的3件事
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  • 本周案例 | 公司继续用工但不续签合同,员工能否要求经济补偿?
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  • 本周案例 | 员工拒将社保关系转入,单位可否解除劳动关系?
    18-09-13
  • 每周案例 | 企业如何实施综合计算工时工作制?
    18-08-23
  • 派遣员工超出劳务派遣用工范围,员工是否认定与用人单位存在劳动关系?
    18-08-23
  • 本周案例 | 微信聊天记录能否证明劳动关系?
    18-08-18
  • 本周案例 | 对于试用期员工,企业可以单方面解雇吗?
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  • 本周案例 | 企业是否要给“临时工”购买社保?
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  • 本周案例 | 连续二次固定期限劳动合同期满,单位是否有权终止合同?
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  • 本周案例 | 劳动者能否以未支付病假工资为由解除劳动合同,并要求公司支付经
    18-07-03
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