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劳动关系
  • 案例 |单位能否以试用期不符合录用条件为由,与孕期女职工解除劳动合同?
    19-08-15
  • 案例 |劳动者未正常劳动,还能主张工资不低于最低工资标准吗?
    19-08-08
  • 案例 |用工地与注册地不在同一地点,赔偿金计算基数如何确定?
    19-08-08
  • 案例 |延长劳动合同期限,属于降低劳动合同约定条件吗?
    19-08-08
  • 案例 |这位配送员与劳务公司是否构成劳动关系?
    19-07-05
  • 案例 |用人单位业务外包后,劳动者能否主张经济补偿?
    19-07-05
  • 案例 |口头约定条件能否成为不签劳动合同的理由?
    19-07-05
  • 案例 |辞职被挽留工作后又遭辞,能否主张赔偿金?
    19-07-05
  • 案例 |约定单位有权单方调岗,员工就必须无条件服从吗?
    19-07-03
  • 案例 |业绩不达标,工资可否为零?
    19-07-03
  • 案例 |劳动者不辞而别,用人单位该怎么办?
    19-06-26
  • 本周案例|试用期内未提前通知解除劳动合同,单位可以不发工资吗?
    19-06-26
  • 本周案例 |公司岗位撤销,员工要求双倍赔偿金,怎么办?
    19-06-26
  • 本周案例 | 隐瞒职业危害,劳动合同无效!
    19-06-26
  • 本周案例 | 严重违纪劳动者是否还有休假权?
    19-06-26
  • 本周案例 | 在劳动争议案件中经济补偿金与赔偿金能否同时适用?
    19-06-26
  • 本周案例 | 工资和停工留薪期待遇能同时享受吗?
    19-01-31
  • 本周案例 | 借职务之便收取礼品,是否构成严重违纪?
    19-01-11
  • 本周案例 | 什么情况下劳动者无需返还培训费?
    18-12-20
  • 本周案例 | 大学生试用期辞职要赔钱吗?
    18-12-13
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