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劳动关系
  • 案例 | 先后两个解除劳动合同决定,哪个有效?
    19-10-18
  • 案例 | 股东或法定代表人与公司之间,是否存在劳动关系?
    19-10-10
  • 案例 | 能否凭合作协议认定双方未建立劳动关系?
    19-09-26
  • 案例 | 工资标准争议中,用人单位举证不能,应承担不利后果吗?
    19-09-19
  • 案例 | 用人单位未支付加班费,劳动者辞职应获得经济补偿吗?
    19-09-19
  • 案例 |签名无法辨认,协议效力受影响吗?
    19-09-19
  • 案例 |职工承包经营,还需支付“工资”吗?
    19-09-19
  • 案例 |用人单位宣布提前解散但实际上仍在经营,劳动合同终止行为是否违法?
    19-09-19
  • 案例 |单位能否以试用期不符合录用条件为由,与孕期女职工解除劳动合同?
    19-09-19
  • 案例 |延长劳动合同期限,属于降低劳动合同约定条件吗?
    19-09-19
  • 案例 |用工地与注册地不在同一地点,赔偿金计算基数如何确定?
    19-09-19
  • 案例 |劳动者未正常劳动,还能主张工资不低于最低工资标准吗?
    19-09-19
  • 案例 |这位配送员与劳务公司是否构成劳动关系?
    19-09-19
  • 案例 |用人单位业务外包后,劳动者能否主张经济补偿?
    19-09-19
  • 案例 |口头约定条件能否成为不签劳动合同的理由?
    19-09-19
  • 案例 |辞职被挽留工作后又遭辞,能否主张赔偿金?
    19-09-19
  • 本周案例|试用期内未提前通知解除劳动合同,单位可以不发工资吗?
    19-09-19
  • 案例 |约定单位有权单方调岗,员工就必须无条件服从吗?
    19-09-19
  • 案例 |业绩不达标,工资可否为零?
    19-09-19
  • 案例 |劳动者不辞而别,用人单位该怎么办?
    19-09-19
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